WebCollectief ontslag Bij collectief ontslag zijn de ontslagredenen inherent aan je onderneming. Dat kunnen economische of technische redenen zijn. In het geval van collectief ontslag moet je je strikt houden aan bepaalde procedures. Doe je dat niet, dan is het mogelijk dat je de lonen van je medewerkers moet blijven uitbetalen. ... WebCollectief ontslag. Een ontslag wordt beschouwd als een ‘collectief ontslag’: als de reden van het ontslag niets te maken heeft met de individuele geschiktheid of het …

SOCIALE PLANNEN BIJ COLLECTIEF ONTSLAG - Universiteit …

WebDe wet-Renault doet de procedure uit de doeken die een bedrijf moet volgen als het een collectief ontslag wil doorvoeren. In essentie geeft de wet het personeel en de vakbonden vooral meer tijd, bijvoorbeeld om de impact van de ontslagen en de eventuele alternatieven te onderzoeken. Waarom eigenlijk de naam 'Renault'? WebDe informatie- en raadplegingsverplichtingen inzake collectief ontslag Fase 1: informatie aan de werknemersvertegenwoordigers Aan de werknemersvertegenwoordigers. Van … brewhall instagram

Ontslag Belgium.be

WebEen ontslag wordt beschouwd als een ‘collectief ontslag’ wanneer: het gaat om een ontslag om economische of technische redenen en; in de loop van een periode van 60 … WebEen ontslag wordt beschouwd als een ‘collectief ontslag’: als de reden van het ontslag niets te maken heeft met de individuele geschiktheid of het presteren van de werknemers, en. als tijdens een periode van 60 dagen een bepaald aantal werknemers wordt ontslagen. Dit aantal hangt af van de grootte van de onderneming. WebOct 21, 2024 · Wie heeft recht op sollicitatieverlof? Alle werknemers (arbeiders, bedienden, dienstboden, enz.) hebben recht op verlof om een nieuwe betrekking te zoeken. Ook wanneer het ontslag van de werknemer zelf uitgaat. Dit geldt ook voor de werknemer die de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt. Aangezien de wet geen enkele … country tribute bands near me